حسین اصلانی
- سه شنبه, ۲۷ اسفند ۱۳۹۸
- ۵۷۹
حسین اصلانیوبینار مدیریت استارتاپ در دوران قرنطینه - واگذاری صحیح کارها از راه دور
در این زمان که اکثر استارتاپ ها به علت شیوع ویروس کرونا تعطیل شده اند، می توانیم با مدیریت صحیح تیم و واگذاری صحیح کارها از خانه بیشترین بهره وری را داشته باشیم. همانطور که اطلاع دارید مدیریت یعنی "کسب نتیجه از طریق دیگران" در این وبینار یاد خواهیم گرفت که "چطور یک تیم را از راه دور مدیریت کنیم" انگیزه آنها را حفظ کنیم و بیشترین بهره را از این ایام بگیریم.
- سه شنبه, ۲۵ تیر ۱۳۹۸
- ۱۵۵۹
جی آبراهام - نویسنده گرانترین کتاب بازاریابی دنیا
هر معامله برای فروشنده و خریدار ریسک دارد.
اگر شما ریسک را نمی پذیرید؛ چطور توقع داریدخریدار این ریسک را قبول کند؟
جی آبراهام - نویسنده گران ترین کتاب بازاریابی دنیا
- شنبه, ۱۴ ارديبهشت ۱۳۹۸
- ۴۰۴۱
مستند جنجالی پدیده! - دانلود رایگان - در کمتر از 12 ماه به اندازه 12 سال گذشته درآمد کسب کنید.
از سایت من هم دیدن کنید! دیجیتال مارکتینگ و توسعه استارتاپ
من خیلی با شعار هایی مثل در عرض 12 ماه میلیونر بشید موافق نیستم اما این فیلم مستند را به همه کسانی که قصد کارآفرینی دارند توصیه می کنم .
خیلی از سایت ها این فیلم مستند را با مبالغی مثل 40.000 تومان به فروش می رسانند اما ما این فیلم مسقیما از سرویس های خارجی دریافت و زیر نویس آن را به آن افزوده اییم تا رایگان آن را در اختیار شما عزیزان قرار بدهیم.
معرفی فیلم مستند پدیده
به همه ما یاد دادن که برای میلونر شدن و یا رسیدن به موفقیت و کسب ثروت باید به روش گام به گام و یا مرحله به مرحله پیش بریم،که این باعث میشه ما فکر کنیم که رسیدن به درآمدهای چند میلیونی و ثروت به وقت،انرژی زیادی احتیاج داره “در واقع ما باور کردیم که خیلی کند به آرزو هامون خواهیم رسید” اما مستند پدیده دقیقا خلاف این رو بهتون ثابت میکنه بهتون یاد میده“چگونه ممکن است در ۱۲ ماه آینده درآمدی برابر با ۱۲ سال گذشته داشته باشید؟”
فیلم جنجالی و مستند پدیده یکی از معروفترین مستندهای دنیا میباشد شما در این فیلم راز مشترک بین میلیونرهایی که فقط در عرض ۱۲ ماه توانستند میلیونر شوند آشنا میشود.
چرا مستند پدیده را حتما ببینم؟!
در این مستند به بررسی رازهای مشترک میلیونرهایی که در ۱۲ ماه میلیونر شده‌اند! می پردازیم.
با تماشای این فیلم سرعت رسیدن به هدفهایتان را چند برابر کنید !
آیا واقعا ممکن است در ۱۲ ماه آینده درآمدی برابر با ۱۲ سال گذشته داشته باشید؟
با ما همراه باشید با مستند جنجالی و شگفت انگیز پدیده !
نام فیلم: پدیده (نسخه کامل مستند پدیده)محصول: آمریکانوع فیلم: مستندزمان: ۱:۳۶ ساعتزبان: انگلیسی + زیرنویس فارسی
دانلود نسخه کامل مستند جنجالی پدیده - رایگان
مشاهده نسخه کامل مستند جنجالی پدیده در آپارات
بخشی از محتوای مستند جنجالی پدیده:
برایان ساکس: اولین شروع پدیده زمانی اتفاق میافتد که تفکر شما از آهسته به سریع تغییر کند.(جهت آموزش کامل شیوه های تفکر مراجعه کنید به درس دهم دوره آموزش طراحی تجربه و رابط کاربری - خلاقیت و شیوه های تفکر) سالهای زیادی درآمد سالیانهی من در حدود 200 هزار دالر مانده بود اما با تغییر نگرشم درباره کارهایی که میتوان در 12 ماه آینده انجام داد کسبوکار دومی راه انداختم و در 36 ماه درآمد آن را به میلیونها دالر رساندم و به قیمتی 7 رقمی فروختم. کسبوکار دیگری که شروع کردم در 12 ماه اول فعالیتش درآمدی میلیون دالری داشت.
نگذارید گذشته آینده شما را کنترل کند.
صبر نکنید تا همه قابلیتهای لازم را کسب کرده باشید...
همین حاال شروع کنید.
اتفاقی که از نظر شما بدترین چیز ممکن بهحساب میآید، شاید بهترین اتفاق باشد. شکست دائمی نیست!
همه چیز به خودتان بستگی دارد 12 ماه از همین الان شروع می شود.
نام فیلم: پدیده (نسخه کامل مستند پدیده)محصول: آمریکانوع فیلم: مستندزمان: ۱:۳۶ ساعتزبان: انگلیسی + زیرنویس فارسی
دانلود نسخه کامل مستند جنجالی پدیده - رایگان
مشاهده نسخه کامل مستند جنجالی پدیده در آپارات
تماشای آنلاین نسخه کامل مستند جنجالی پدیده از روز نوشته های حسین اصلانی
مستند جنجالی پدیده - چطور در کمتر از 12 ماه به اندازه 12 سال پول در بیاریم؟
- چهارشنبه, ۳۰ آبان ۱۳۹۷
- ۹۷۶
اصلی ترین مشکل سازمان ها در امر فروش چیست؟
🚦به نظرتون اصلی ترین مشکل سازمان ها توی فروش چیه؟🚦
یک سازمانی را در نظر بگیرید که تازه شروع به کار کرده است.این سازمان سعی می کند بهترین تبلیغات را انجام بده.در بهترین نقطه شهر با بالاترین قیمت بیلبورد اجاره کنه و یا در مطبوعات و صدا و سیما تبلیغات کنه و هزار جور هزینه تبلیغاتی دیگه...
برای فروش محصولاتش جایزه می گذاره! طراحی ساختمانش را با قیمت های گزاف انجام می دهد و...
اما،این سازمان برای آموزش نیروهایش حاضر نیست ریالی سرمایه گذاری کند.
جایزه دادن خوب است.تبلیغات خوب است.طراحی ساختمان و ویترین فروشگاه خوب است اما،مهم تر از همه آنها عامل انسانی است.اینکه افراد سازمان و فروشگاه ما با مشتری چطور ارتباط برقرار می کند مهمتر است.
چقدر فروشگاه بزرگ و شیک و....در بهترین نقطه شهر با کالاهای چند ده میلیونی می شناسید که بر روی ویترین با یک ورق کاغذA4 نوشته ؛
به یک کارگر ساده نیازمندیم.
معنای این کار این است که آن همه سرمایه را می دهم دست تو کارگر ساده.آن وقت تو کارگر ساده برای ما بفروش.
البته این بدین معنا نیست که کارگر های ساده کارایی نخواهند داشت و ما باید انتظارات تخیلی از نیروی انسانی که قرار است جذب کنیم داشته باشیم، نه بلکه بیاییم بخشی از هزینه تبلیغات را صرف آموزش دادن به کارگران ساده مجموعه خودمان کنیم.
به نظر شما این مسئله در موفقیت ما چقدر تاثیر گذار است؟
💥چند کتاب برای ارتقای کارمندان
اخیرا مدیر یکی از شرکتهایی که مدتی است فرهنگ یادگیری را در مجموعه‌اش ایجاد کرده است، پیامی داد و خواست که کتابهایی را معرفی کنم تا کارمندان شرکتش با مطالعه آنها، بینش ، خلاقیت و کارآیی بیشتری پیدا کنند و اگر روزی از شرکتش رفتند حداقل این کتاب توانسته باشد تاثیر مثبتی روی آنها داشته و تا ابد خود را مدیون کار کردن در آن شرکت بدانند...فکر خیلی خوبی بود و من هم پیشنهادهایم را خیلی جمع و جور دادم که با شما هم به اشتراک می‌گذارم
1⃣ فنون مذاکره (محمدرضا شعبانعلی)
2⃣ رهبران آخر غذا می‌خورند (انتشارات آریانا قلم)
3⃣ گاو بنفش (ست گادین)
4⃣ سنگ فرش هر خیابان از طلاست (کیم وو چونگ)
5⃣ کفش باز (فیل نایت)
6⃣ اثر مرکب (دارن هاردی)
7⃣ هفت عادت مردمان موثر (استیفان کاوی)
8⃣ از خوب به عالی ( جیم کالینز)
9⃣ قاعده ۱۰برابر (گرانت کاردون)
0⃣1⃣ سقوط تبلیغات ظهور روابط عمومی (ال ریس)
1⃣1⃣ ماشین محتوا ( دن نوریس)
2⃣1⃣ بهترین قصه‌گو برنده است (نشر اطراف)
3⃣1⃣ استراتژی خوب استراتژی بد (آریانا قلم)
4⃣1⃣ استراتژی اقیانوس آبی (آریانا قلم)
- پنجشنبه, ۲۷ مهر ۱۳۹۶
- ۲۹۲۹
چطور متخصص شویم؟ : یک فنجان تجربه
ارتباط عجیبی بین دانش و تخصص هست، به قول معروف تو توی پفک فروشی تخصص داشته باش، خودشون برای کار میان دنبالت!!!!
خب تبریک می گویم، اگر مو به مو به صحبت های مقاله قبلی گوش داده باشید، شما یکی از کارآفرین های آینده هستید. کشور به شما افتخار می کنه!
بگو ببینم به چه چیز هایی فکر کردید؟
- پنجشنبه, ۲۰ مهر ۱۳۹۶
- ۱۲۲۷
از بیکاری تا اشتغال : یک فنجان تجربه
نیازی به مقدمه نیست، همه ما با مسئله بیکاری آشنا هستیم، توی مقاله یک فنجان تجربه می خواهم به زبان خودم در رابطه با نقش فناوری در اشتغال صحبت کنم و مراحل پیدا کرد یا ایجاد کردن شغل را به دانشجو های عزیز بگم؛ تجربه هایی که از کودکی با من بوده اند...
- چهارشنبه, ۱۵ شهریور ۱۳۹۶
- ۵۶۱
مهارت مورد نیاز؛ مهارت هایی صاحبان مشاغل ندارند
⭕️ مهارت های مورد نیاز
📔مجله فربس در ماه می 2016، اقدام به معرفی مهارت هایی کرده است که از نظر مدیران، در دانش آموختگان تازه وارد به سازمانها، به اندازه کافی و رضایتبخش وجود ندارد.
👥این نتیجه، حاصل بررسی نظر حدود 64 هزار مدیر و 14 هزار دانشآموخته است.
💠مهمترین این مهارتها، به همراه درصد موافقت شرکتکنندگان در این مطالعه با کمبود مهارت مذکور، عبارت است از:
🔺1. مهارت تفکر انتقادی و حل مساله (60%)
🔺2. مهارت ارتباطی (46%)
🔺3. مهارت رهبری (44%)
🔺4. مهارت نگارش (44%)
🔺5. مهارت سخنگفتن در جمع (39%)
🔺6. مهارت کار تیمی (36%)
🔺7. مهارت تحلیل داده (36%)
🔺8. مهارت کار با نرمافزارهای صنعت مربوطه (34%)
- شنبه, ۲۸ مرداد ۱۳۹۶
- ۸۴۴
ترفند دستکاری ذهنی
ترفندهای دستکاری ذهنی که شرکت‌ها برای جلب توجه شما به کار می‌برند
یک فیلم جالب از تد راجع به ترفند دستکاری ذهنی که شرکت ها برای جلب توجه شما به کار می برند.
هر روزه انسان‌های زیادی در شرکت‌های فناوری برای هدایت افکار میلیاردها انسان فعالیت می‌کنند، تریستن هریس ، طراح تفکر این را می‌گوید. از اطلاعیه‌های فیسبوک تا اسنپ تریک و ویدیوهای پخش خودکار یوتیوب، همگی با یکدیگر سر یک چیز رقابت دارند:جلب توجه شما. هریس به ما می‌گوید که این کمپانیها چگونه در جهت منافع خود روانشناسی ما را به دام انداخته و در عوض خواستار یک رنسانس طراحی است که در آن فناوری ما مشوق مابه زندگی در خط زمانی که می‌خواهیم باشد.
- پنجشنبه, ۲۶ مرداد ۱۳۹۶
- ۱۰۸۱
✅ ارزش مشتری یا ارزش طول عمر مشتری چیست ؟(LTV)💰
⬅️ارزش مشتری یعنی ارزشی یک مشتری در طول عمر خود، چه میزان سود برای یک کسب و کار ایجاد می‌کند.
🎯مثلا اگر کار شما آرایشگری باشد . یک مشتری در طول عمرش چند بار به شما رجوع می کند و چقدر در مجموع به شما پرداخت می کند . 😱
🔴به عنوان مشتری شده تا به حال خانه تان را عوض کنید اما برای رفتن به آرایشگر قدیمی تان مسیری را شاید طولانی هم باشد طی کنید تا به همانجا بروید ؟ آن آرایشگاه چه چیزهایی داشته که شما حاضر به این زحمت شده اید ؟
📌📌شما چقدر برای آن فرد ارزش دارید ؟ چقدر می توانید ایجاد ارزش و سود کنید ؟
🔹ما اگر به عنوان صاحبان کسب و کار به ارزش طول عمر مشتری نگاه کنیم در خدماتی که می دهیم چه تغییراتی می دهیم ؟
شاید یک پاراگراف کسب و کاری را تغییر دهد؛ به اشتراک بگذارید و نظر بدهید!
حسین اصلانی؛ رئیس سابق هیئت مدیره آرپینا
مدیرمحصول؛ پژوهشگر؛ مترجم و سخنران
آکادمی طراحی محصول پیکس پا
کتاب های تالیفی و ترجمه
نوشته های سریالی
کاوش موضوعات و آرشیو
دنبال کنید
برچسب ها
