جی آبراهام - نویسنده گرانترین کتاب بازاریابی دنیا
هر معامله برای فروشنده و خریدار ریسک دارد.
اگر شما ریسک را نمی پذیرید؛ چطور توقع داریدخریدار این ریسک را قبول کند؟
جی آبراهام - نویسنده گران ترین کتاب بازاریابی دنیا
مستند جنجالی پدیده! - دانلود رایگان - در کمتر از 12 ماه به اندازه 12 سال گذشته درآمد کسب کنید.
از سایت من هم دیدن کنید! دیجیتال مارکتینگ و توسعه استارتاپ
من خیلی با شعار هایی مثل در عرض 12 ماه میلیونر بشید موافق نیستم اما این فیلم مستند را به همه کسانی که قصد کارآفرینی دارند توصیه می کنم .
خیلی از سایت ها این فیلم مستند را با مبالغی مثل 40.000 تومان به فروش می رسانند اما ما این فیلم مسقیما از سرویس های خارجی دریافت و زیر نویس آن را به آن افزوده اییم تا رایگان آن را در اختیار شما عزیزان قرار بدهیم.
معرفی فیلم مستند پدیده
به همه ما یاد دادن که برای میلونر شدن و یا رسیدن به موفقیت و کسب ثروت باید به روش گام به گام و یا مرحله به مرحله پیش بریم،که این باعث میشه ما فکر کنیم که رسیدن به درآمدهای چند میلیونی و ثروت به وقت،انرژی زیادی احتیاج داره “در واقع ما باور کردیم که خیلی کند به آرزو هامون خواهیم رسید” اما مستند پدیده دقیقا خلاف این رو بهتون ثابت میکنه بهتون یاد میده“چگونه ممکن است در ۱۲ ماه آینده درآمدی برابر با ۱۲ سال گذشته داشته باشید؟”
فیلم جنجالی و مستند پدیده یکی از معروفترین مستندهای دنیا میباشد شما در این فیلم راز مشترک بین میلیونرهایی که فقط در عرض ۱۲ ماه توانستند میلیونر شوند آشنا میشود.
چرا مستند پدیده را حتما ببینم؟!
در این مستند به بررسی رازهای مشترک میلیونرهایی که در ۱۲ ماه میلیونر شدهاند! می پردازیم.
با تماشای این فیلم سرعت رسیدن به هدفهایتان را چند برابر کنید !
آیا واقعا ممکن است در ۱۲ ماه آینده درآمدی برابر با ۱۲ سال گذشته داشته باشید؟
با ما همراه باشید با مستند جنجالی و شگفت انگیز پدیده !
نام فیلم: پدیده (نسخه کامل مستند پدیده)
محصول: آمریکا
نوع فیلم: مستند
زمان: ۱:۳۶ ساعت
زبان: انگلیسی + زیرنویس فارسی
دانلود نسخه کامل مستند جنجالی پدیده - رایگان
مشاهده نسخه کامل مستند جنجالی پدیده در آپارات
بخشی از محتوای مستند جنجالی پدیده:
برایان ساکس: اولین شروع پدیده زمانی اتفاق میافتد که تفکر شما از آهسته به سریع تغییر کند.(جهت آموزش کامل شیوه های تفکر مراجعه کنید به درس دهم دوره آموزش طراحی تجربه و رابط کاربری - خلاقیت و شیوه های تفکر) سالهای زیادی درآمد سالیانهی من در حدود 200 هزار دالر مانده بود اما با تغییر نگرشم درباره کارهایی که میتوان در 12 ماه آینده انجام داد کسبوکار دومی راه انداختم و در 36 ماه درآمد آن را به میلیونها دالر رساندم و به قیمتی 7 رقمی فروختم. کسبوکار دیگری که شروع کردم در 12 ماه اول فعالیتش درآمدی میلیون دالری داشت.
نگذارید گذشته آینده شما را کنترل کند.
صبر نکنید تا همه قابلیتهای لازم را کسب کرده باشید...
همین حاال شروع کنید.
اتفاقی که از نظر شما بدترین چیز ممکن بهحساب میآید، شاید بهترین اتفاق باشد. شکست دائمی نیست!
همه چیز به خودتان بستگی دارد 12 ماه از همین الان شروع می شود.
نام فیلم: پدیده (نسخه کامل مستند پدیده)
محصول: آمریکا
نوع فیلم: مستند
زمان: ۱:۳۶ ساعت
زبان: انگلیسی + زیرنویس فارسی
دانلود نسخه کامل مستند جنجالی پدیده - رایگان
مشاهده نسخه کامل مستند جنجالی پدیده در آپارات
تماشای آنلاین نسخه کامل مستند جنجالی پدیده از روز نوشته های حسین اصلانی
مستند جنجالی پدیده - چطور در کمتر از 12 ماه به اندازه 12 سال پول در بیاریم؟
چرا مردم برای خرید ایفون از استیو جابز 6 ساعت در صف های طولانی منتظر می ایستادند؟
و به این فکر کرده ایید که چطور مردم برای خرید ایفون حاضر شدند 6 ساعت در صف های طولانی بایستند؟ من که تا کنون قبل و بعد از استو جابز محصولی ندیده ام که مردم به این شدت علاقه مند به خرید آن باشند! مشکلی که ایفون از مردم حل می کرد چه چیزی بود؟ آیا مشکل مردم در رابطه با ترکیب سه دستگاه MP3 پلیر، تلفن همراه و PDA بود؟ دقیقا به خاطر دارید استوجابز دمو خودش از ایفون را چطور نمایش داد؟ چطور شروع به ارائه کرد؟
ایده های جدید یا حل مشکلات قدیمی؟ راز نوآوری کدام است؟
مشکل جدیدی که راه حلی برایش دارید را نسازید! مشکلات واقعی را حل کنید...
طراح محصول هستید؟ یا قصد راه اندازی استارتاپ دارید؟
چطور محصولات نوآورانه خلق کنیم؟
همه کسانی که به گونه ایی شیفته طراحی محصولات ناب هستند به دنبال پاسخ این پرسش هستند که چه چیزی واقعا می تواند محصول بهتر را تعریف کند؟!
اغلب کارآفرینان زمانی که به یک ایده جدید مواجه می شود که احساس می کنند یک ایده آرمانی و عرفانی دارند به سرعت نسبت به پیاده سازی آن اقدام می کنند،
شکست راحت نیست! تبعات دارد! درست است تجربه ارزشمندی است به شرطی که برای اجرای تصمیماتمان مطمئن باشیم. من خیلی ها را دیدم که بدون داشتن دانش کافی نسبت به راه اندازی استارتاپ و کسب وکار آنلاین اقدام کردند و شکست های بزرگی خوردند!
!داشتن توانایی کافی نیست
با توانایی ها چه کار هایی می توانید انجام دهید؟
زمانی که از برنامه نویسان تازه کار در پروژه های تیمی خودم استفاده می کردم، دغدغه شید آنها برای راه اندازی کسب وکار خودشان را به وضوح می دیدم. مخصوصا زمانی که از ایده های جدید حرف می زدند، یا از مقدار درآمدی که صاحب یک استارتاپ در فلان شهر دارد. فکر می کردند صرف این که می توانستند با کد نویسی اپلیکیشن یا سایت یا بهتر بگویم پلتفرم را ایجاد کنند کافی است! نگاه تک بعدی به کسب و کار! مشکل بزرگی که گریبانگیر جامعه ما است! عدم رضایت به موقعیت فعلی و عدم تلاش برای بهبود شرایط فعلی؛ حسرت و تلاش برای تغییر به جای تعمیر!
این که شما بلد باشید از نرم افزار Adobe XD استفاده کنید یا به زبان برنامه نویسی PHP مسلط باشید برای خلق یک محصول کافی نیست! این تازه ابتدای کار هم نیست...!
بدون فکر کردن به این که واقعا چرا در یک پروژه شکست می خوریم؟ یا این که واقعا چه چیزی می تواند باعث موفقیت ما بشود؟
داشتن تفکر طراحی و انعطاف پذیر خیلی در طراحی محصول اهمیت دارد.
(برای کسب اطلاعات بیشتر راجع به شیوه های تفکر در طراحی محصول می توانید جلسه دهم دوره آموزشی طراحی تجربه و رابط کاربری بنده را از وبسایت دانشجویار تهیه کنید.)
این مسئله تا حدی زیاد است که حتی گاهی ما به جای اینکه واقعا راه حلی برای مشکلات کاربران داشته باشیم، مشکل جدیدی اختراع می کنیم و راه حلی برای مشکل اختراع شده توسط خودمان ارائه می کنیم. بیش از 72% استارتاپ های شکست خورده و اپلیکیشن های لانچ شده در بازار که میزان دانلود کمی دارند گویای این نکته هستند.
راه حل برای شروع یک پروژه استارتاپی چیست؟
خودتان قصد دارید صاحب کسب وکار شوید؟، یا اینکه طراح تجربه کاربری یا طراح محصول یک مجموعه هستید؟
خیلی از کارآفرینان با راه حل های نیمه پخته و خام و عدم داشتن درک صحیحی از MVP اقدام به ایجاد MVP بر روی مشتری ها می کنند. بدون توجه به این مسئله که اگر مشتری ها با محصولی خرد شده و بی کیفیت مواجه شوند اعتماد خودشان را نسبت به تمامی محصولات مشابه هم از دست خواهند داد. و این هزینه گزافی است. حتما برای خود شما هم پیش آمده که با ورود به یک سایت به محض دیدن فونت های درشت و متن های چشمک زن زیاد و محیط شلوغ سریعا از آن سایت خارج شده ایید. برسی های ما نشان م یدهد که این خروج سریع به خاطر تجربه بدی که ما از سایت های تبلیغاتی داریم رخ می دهد. یک تجربه نا خوش آیند که جهان از صفحات پاپ آپ دارد.
ما باید مهارت خودمان را بالا ببریم و با محصولات با کیفیت شروع کنیم.
تا زمانی که شروع به یادگیری از کسانی که تجربه دارند نکنیم، گرفتار حلقه شکست خواهیم بود.
Love the Problem, Not Your Solution
!عاشق مشکل باش؛ نه راه حل ها
!مشکل امروز ارائه محصولات جدید نیست! چالش امروز حل مشکلات قدیمیست
کتاب از خوب به عالی - جیم کالینز
چرا برخی شرکت ها پیشرفت میکنند و برخی دیگر
چند روز پیش، در جمعی از دوستان، به صورت اتفاقی شرایطی پیش آمد که خیلی کوتاه در مورد کتاب از خوب به عالی صحبت کنم و تکنیک هایی را از این کتاب ارائه بدم. من بار ها در دوره ها و همایش هایم در رابطه با این کتاب و مطالب جذابش صحبت کرده ام، آخرین بار در وبنیار "چطور در آسمان UX-UI بدرخشیم؟" بود که این کتاب را معرفی کردم. گفتم حیف است خلاصه آن را برای دانلود رایگان قرار ندم و به شما پیشنهاد نکنم که آن را مطالعه کنید. با خواندن کتاب از خوب به عالی اثر جیم کالینز، بیشتر باورهای فعلی خود را زیر سوال میبرید. برای دانلود رایگان خلاصه کتاب به ادامه مطلب برید.
این کتاب تعاریفی جدید از واژههایی چون مدیر عامل قدرتمند، مدیریت، تصاحب و ادغام سازمانها ارائه میدهد.
اصلی ترین مشکل سازمان ها در امر فروش چیست؟
🚦به نظرتون اصلی ترین مشکل سازمان ها توی فروش چیه؟🚦
یک سازمانی را در نظر بگیرید که تازه شروع به کار کرده است.این سازمان سعی می کند بهترین تبلیغات را انجام بده.در بهترین نقطه شهر با بالاترین قیمت بیلبورد اجاره کنه و یا در مطبوعات و صدا و سیما تبلیغات کنه و هزار جور هزینه تبلیغاتی دیگه...
برای فروش محصولاتش جایزه می گذاره! طراحی ساختمانش را با قیمت های گزاف انجام می دهد و...
اما،این سازمان برای آموزش نیروهایش حاضر نیست ریالی سرمایه گذاری کند.
جایزه دادن خوب است.تبلیغات خوب است.طراحی ساختمان و ویترین فروشگاه خوب است اما،مهم تر از همه آنها عامل انسانی است.اینکه افراد سازمان و فروشگاه ما با مشتری چطور ارتباط برقرار می کند مهمتر است.
چقدر فروشگاه بزرگ و شیک و....در بهترین نقطه شهر با کالاهای چند ده میلیونی می شناسید که بر روی ویترین با یک ورق کاغذA4 نوشته ؛
به یک کارگر ساده نیازمندیم.
معنای این کار این است که آن همه سرمایه را می دهم دست تو کارگر ساده.آن وقت تو کارگر ساده برای ما بفروش.
البته این بدین معنا نیست که کارگر های ساده کارایی نخواهند داشت و ما باید انتظارات تخیلی از نیروی انسانی که قرار است جذب کنیم داشته باشیم، نه بلکه بیاییم بخشی از هزینه تبلیغات را صرف آموزش دادن به کارگران ساده مجموعه خودمان کنیم.
به نظر شما این مسئله در موفقیت ما چقدر تاثیر گذار است؟
💥چند کتاب برای ارتقای کارمندان
اخیرا مدیر یکی از شرکتهایی که مدتی است فرهنگ یادگیری را در مجموعهاش ایجاد کرده است، پیامی داد و خواست که کتابهایی را معرفی کنم تا کارمندان شرکتش با مطالعه آنها، بینش ، خلاقیت و کارآیی بیشتری پیدا کنند و اگر روزی از شرکتش رفتند حداقل این کتاب توانسته باشد تاثیر مثبتی روی آنها داشته و تا ابد خود را مدیون کار کردن در آن شرکت بدانند...فکر خیلی خوبی بود و من هم پیشنهادهایم را خیلی جمع و جور دادم که با شما هم به اشتراک میگذارم
1⃣ فنون مذاکره (محمدرضا شعبانعلی)
2⃣ رهبران آخر غذا میخورند (انتشارات آریانا قلم)
3⃣ گاو بنفش (ست گادین)
4⃣ سنگ فرش هر خیابان از طلاست (کیم وو چونگ)
5⃣ کفش باز (فیل نایت)
6⃣ اثر مرکب (دارن هاردی)
7⃣ هفت عادت مردمان موثر (استیفان کاوی)
8⃣ از خوب به عالی ( جیم کالینز)
9⃣ قاعده ۱۰برابر (گرانت کاردون)
0⃣1⃣ سقوط تبلیغات ظهور روابط عمومی (ال ریس)
1⃣1⃣ ماشین محتوا ( دن نوریس)
2⃣1⃣ بهترین قصهگو برنده است (نشر اطراف)
3⃣1⃣ استراتژی خوب استراتژی بد (آریانا قلم)
4⃣1⃣ استراتژی اقیانوس آبی (آریانا قلم)
اتاق تیم!
عرض سلام و ادب دارم خدمت همه عزیزان؛ امیدوارم خوب و چابک باشید! در این مقاله قصد دارم راجع به اتاق تیم، یعنی جایی که جلسات روزانه اسکرام برگذار می شود قدری با شما صحبت کنم.